Кафедра психологии управления

Кафедра психологии управления ФСН ННГУ образована в 2002 году.

За годы работы кафедра  заняла лидерскую позицию в подготовке специалистов в сфере организационной психологии, в том числе и специалистов высшей квалификации: магистров и кандидатов наук.  В 2005 году в ННГУ открыта аспирантура по специальности 19.00.03 — Психология труда, инженерная психология и эргономика,  а в 2008 году – магистратура — программа 030300 — «Организационная психология». Также две магистерских программы («Организационная психология» и «Психология личности») кафедра реализует на базе факультета управления и предпринимательства.

Выпускники кафедры психологии управления работают менеджерами, психологами, бизнес-тренерами  в известных организациях  и предприятиях Нижнего Новгорода и Москвы – Налоговая служба, Прокуратура, ОАО «Российские железные дороги», ОАО «ВиммБилльДанн», ФГУП «Нижегородский НИИ радиотехники». ОАО «Горьковский автомобильный завод (ГАЗ)», крупных торговых сетях,  в туристическом бизнесе, в вузах, воинских частях, создали свои  успешные компании в сфере подбора и обучения персонала и пр.

Успехи кафедры в подготовке кадров не случайны. Со времени своего основания кафедра психологии управления работает в тесном контакте с кафедрой психологии труда МГУ им.В.В.Ломоносова, координируя программы и учебные планы. Студенты, магистранты и аспиранты кафедры принимают  самое активное участие в ежегодном форуме молодых ученых «Ломоносов», проводимом в МГУ и имеют   сертификаты лучших докладов. Результаты их научных исследований опубликованы в ведущих научных журналах. Ежегодно кафедрой проводится научная студенческая конференция «Социально-психологические проблемы организационного менеджмента в студенческих исследованиях».

Cеминар Актуальные проблемы психологии труда и организационной психологии (март 2017). Доклад профессора МГУ Анны Борисовны Леоновой

Доклад профессора МГУ Анны Борисовны Леоновой на семинаре «Актуальные проблемы психологии труда и организационной психологии» (март 2017, ФСН).

Темы дипломных проектов студентов и диссертаций аспирантов отражают самые актуальные проблемы в управлении экономикой страны и региона и направлены на исследование и решение практических задач в сфере модернизации организационной культуры предприятий, эффективного поведения персонала, психологических барьеров инновационного развития, воздействия рекламы на потребителя.

Кафедра имеет прочные связи внутри ННГУ, имея совместные программы с факультетом управления и предпринимательства ННГУ и  Региональным центром  содействия трудоустройству выпускников, активно сотрудничает с организациями, предприятиями, вузами Нижнего Новгорода, Москвы, Казани. Заключены договоры о сотрудничестве с  Департаментом федеральной службы занятости населения по Нижегородской области, Департаментом транспорта и связи Нижегородской области, ОАО «Горьковская железная дорога», ОАО «Заволжский моторный завод», ОАО «Горьковский автомобильный завод», Нижегородский институт развития образования, МУП «Нижегородская аптечная сеть», ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России, Агентством правовой информации (АПИ), «АМИКО», ООО «Юниверсил», Нижегородским индустриальным колледжем, рядом средних общеобразовательных школ Н.Новорода и др. На их базе проводятся научные и практикоориентированные исследования.

Кафедра психологии управления ФСН поддерживает широкие связи с зарубежными университетами и научными центрами. Налажены  партнерские связи кафедры с факультетом психологии Университета штата Нью-Йорк. Определены приоритеты в совместных научных исследованиях, подготовлены совместные публикации, готовятся программы обмена студентами. В настоящее время такие же связи устанавливаются с Университетом Канагава (Йокогама, Япония).

В Представительстве Университета г. Осло в Санкт-Петербурге 27 сентября 2017 г. прошел научный семинар «Проблемы старения и старости в художественной литературе, в духовном, психологическом, социальном и медицинском аспектах». В качестве докладчика была приглашена зав. каф. психологии управления д.пс.н, проф. Людмила Николаевна Захарова.