A
A
A

Цвет сайта

A
A
Обычная версия
Главная - Поступающим - Магистратура - Магистерская программа «Управление человеческим капиталом организации»

Магистерская программа «Управление человеческим капиталом организации»

Магистерская программа «Управление человеческим капиталом организации» (направление подготовки «Управление персоналом») дает слушателям:

  • знание современных методов управления персоналом и умение применять их умение использовать и разрабатывать новые методики оценки персонала;
  • умение разрабатывать программы адаптации, отбора и развития персонала;
  • компетентность в сфере организационной диагностики;
  • компетентность в сфере современного кадрового делопроизводства.

Срок обучения — 2 года

Форма обучения – очная

Преимущества программы:

  • соединение исследовательского и прикладного подходов к развитию профессиональной компетентности;
  • особое внимание к психологическим методам управления персоналом;
  • изучение специфики управления персоналом в условиях становления цифровой экономики;
  • изучение специфики управления персоналом организаций различного типа: органов государственного и муниципального управления, финансовой сферы, крупных промышленных предприятий и компаний малого и среднего бизнеса;
  • освоение современных оценочных процедур и технологии бизнес-тренингов, опыт разработки программы развития персонала;
  • хорошие перспективы трудоустройства и возможности карьерного роста.

Содержание образовательной деятельности

Учебный процесс обеспечивает:

  • понимание философии управления, в том числе персоналом;
  • освоение современных технологий деловых коммуникаций;
  • освоение технологий и методов управления персоналом, как в кадровой работе, так и на современных высокотехнологичных рабочих местах, в виртуальных компаниях;
  • проведение исследовательской научной работы.

Примеры читаемых курсов:

  • Стратегическое управление и развитие систем качества в организации;
  • Современные концепции и методы управления персоналом;
  • Методология научного исследования и проектной деятельности в сфере менеджмента и управления персоналом;
  • Тренинги в организациях.

Партнеры-работодатели

Партнерские организации и компании, которые принимают слушателей магистерской программы для прохождения научно-исследовательской практики и рассматривают кандидатуры наших выпускников для трудоустройства:

  • Главное управление МЧС России по Нижегородской области;
  • ОАО «РЖД»;
  • ООО «Коммерческие автомобили – группа ГАЗ»;
  • АО «ОКБМ Африкантов»;
  • ПАО Сбербанк;
  • ПАО Росбанк;
  • АО Нижегородский завод 70 летия Победы;
  • Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники;
  • ЗАО «Р-Фарм»;
  • ООО «Проф-Альянс НН»;
  • ABI Product;
  • Славянская мебельная компания;
  • МФИ Софт;
  • ООО «Дом рыбака»

Карьера

Должности, на которые претендуют выпускники программы:

  • руководители и специалисты отделов отбора и адаптации персонала ( в кадровых службах, департаментах развития человеческих ресурсов);
  • руководители и специалисты отделов оценки персонала;
  • руководители и специалисты отделов работы с клиентами;
  • руководители и специалисты психологических служб предприятий и организаций;
  • специалисты отделов маркетинга;
  • специалисты в кадровых агентствах.

Поступление-2020:

Руководитель магистерской программы — заведующая кафедрой психологии управления, доктор психологических наук, профессор Захарова Людмила Николаевна

Подробнее об особенностях обучения на ФСН по направлению подготовки “Управление персоналом”

Контакты:

Кафедра психологии управления

Адрес: Нижний Новгород, Университетский переулок, д.7, каб. 217

e-mail: pmdep@fsn.unn.ru; lzakharova@fsn.unn.ru

Учебный план магистерской программы «Управление персоналом и развитие человеческих ресурсов организации» для очной формы обучения можно посмотреть здесь (на открывшейся странице найти код 38.04.03)

Все новости