Магистерская программа «Управление человеческим капиталом организации» (направление подготовки «Управление персоналом») дает слушателям:
- знание современных методов управления персоналом и умение применять их умение использовать и разрабатывать новые методики оценки персонала;
- умение разрабатывать программы адаптации, отбора и развития персонала;
- компетентность в сфере организационной диагностики;
- компетентность в сфере современного кадрового делопроизводства.
Срок обучения — 2 года
Форма обучения – очная
Преимущества программы:
- соединение исследовательского и прикладного подходов к развитию профессиональной компетентности;
- особое внимание к психологическим методам управления персоналом;
- изучение специфики управления персоналом в условиях становления цифровой экономики;
- изучение специфики управления персоналом организаций различного типа: органов государственного и муниципального управления, финансовой сферы, крупных промышленных предприятий и компаний малого и среднего бизнеса;
- освоение современных оценочных процедур и технологии бизнес-тренингов, опыт разработки программы развития персонала;
- хорошие перспективы трудоустройства и возможности карьерного роста.
Содержание образовательной деятельности
Учебный процесс обеспечивает:
- понимание философии управления, в том числе персоналом;
- освоение современных технологий деловых коммуникаций;
- освоение технологий и методов управления персоналом, как в кадровой работе, так и на современных высокотехнологичных рабочих местах, в виртуальных компаниях;
- проведение исследовательской научной работы.
Примеры читаемых курсов:
- Стратегическое управление и развитие систем качества в организации;
- Современные концепции и методы управления персоналом;
- Методология научного исследования и проектной деятельности в сфере менеджмента и управления персоналом;
- Тренинги в организациях.
Партнеры-работодатели
Партнерские организации и компании, которые принимают слушателей магистерской программы для прохождения научно-исследовательской практики и рассматривают кандидатуры наших выпускников для трудоустройства:
- Главное управление МЧС России по Нижегородской области;
- ОАО «РЖД»;
- ООО «Коммерческие автомобили – группа ГАЗ»;
- АО «ОКБМ Африкантов»;
- ПАО Сбербанк;
- ПАО Росбанк;
- АО Нижегородский завод 70 летия Победы;
- Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники;
- ЗАО «Р-Фарм»;
- ООО «Проф-Альянс НН»;
- ABI Product;
- Славянская мебельная компания;
- МФИ Софт;
- ООО «Дом рыбака»
Карьера
Должности, на которые претендуют выпускники программы:
- руководители и специалисты отделов отбора и адаптации персонала ( в кадровых службах, департаментах развития человеческих ресурсов);
- руководители и специалисты отделов оценки персонала;
- руководители и специалисты отделов работы с клиентами;
- руководители и специалисты психологических служб предприятий и организаций;
- специалисты отделов маркетинга;
- специалисты в кадровых агентствах.
Поступление-2020:
Руководитель магистерской программы — заведующая кафедрой психологии управления, доктор психологических наук, профессор Захарова Людмила Николаевна
Подробнее об особенностях обучения на ФСН по направлению подготовки “Управление персоналом”
Контакты:
Кафедра психологии управления
Адрес: Нижний Новгород, Университетский переулок, д.7, каб. 217
e-mail: pmdep@fsn.unn.ru; lzakharova@fsn.unn.ru
Учебный план магистерской программы «Управление персоналом и развитие человеческих ресурсов организации» для очной формы обучения можно посмотреть здесь (на открывшейся странице найти код 38.04.03)