Главная - Поступающим - Магистратура - Магистерская программа «Психология управления»

Магистерская программа «Психология управления»

Магистерская программа «Психология управления» (направление подготовки «Психология») дает выпускникам:

  • Системное видение содержания управленческой деятельности в современных организациях;
  •  Компетентность в использовании психологических методов управления и самоуправления;
  • Умения анализировать и проектировать управленческую деятельность;
  • Готовность быть внешним и внутренним консультантом менеджмента организации по вопросам управления человеческим капиталом организации;
  • Компетентность в области цифровых технологий анализа и моделирования социального, в том числе организационного поведения;
  • Умения разрабатывать программы развития психологических составляющих клиент-ориентированного бизнеса;
  • Способность разработать психологический портрет (клиента, сотрудника, подразделения и целой организации);
  • Навыки проведения психологической экспертизы событий, их участников и проектов, подготовка экспертных заключений;
  • Умения работать на полиграфическом оборудовании («детекторе лжи»);
  • Умение проводить организационную и профессиональную диагностику, самостоятельно разрабатывать новые методики;
  • Знания и основные умения в сфере бизнеса, в том числе в области организационного консалтинга;
  • Готовность быть эффективным сотрудником современной организации и открыть свой бизнес;
  • Умения планировать, организовать, проводить комплексные научные и прикладные исследования, представлять их результаты в печатных и электронных изданиях, на научных форумах и конференциях.

Форма обучения очная (срок обучения — 2 года) и очно-заочная (срок обучения — 2 года 6 месяцев)

Преимущества программы:

  • соединение исследовательского и прикладного подходов к развитию профессиональной компетентности;
  • сотрудничество с кафедрой психологии труда и инженерной психологии МГУ им.М.В. Ломоносова;
  • участие ведущих ученых и практиков из крупнейших компаний региона;
  • программа ориентирована на подготовку руководителей и специалистов, способных к активному участию в инновационном развитии организаций;
  • хорошие перспективы трудоустройства и возможности карьерного роста.

Содержание образовательной деятельности

Учебный процесс обеспечивает:

  • диалог с профессионалами высокого уровня, насыщенный анализом конкретных бизнес-ситуаций;
  • освоение цифровых технологий, применяемых в современном управлении;
  • освоение технологий анализа данных социальных сетей и мессенджеров;
  • освоение компетенции делового общения;
  • обучение подбору и оценке персонала с целью определения его готовности участвовать в инновационных процессах предприятия;
  • обучение разработке программы корпоративного обучения персонала;
  • формирование навыков и умения проводить психологическую экспертизу социально-экономических проектов;
  • возможность продолжения образования в профильной аспирантуре.

Примеры читаемых курсов:

  • Психология управления;
  • Сетевая наука, аналитика, основанная на данных;
  • Имитационно-игровое моделирование;
  • Современные концепции и методы управления персоналом;
  • Психологическое консультирование организаций;
  • Психологические методы управления (soft-skills);
  • Современные технологии оценки персонала;
  • Агентное моделирование поведения;
  • Основы предпринимательской деятельности

Научные исследования:

Возможность поступить в аспирантуру по направлению подготовки 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология, эргономика»

Партнеры-работодатели

Партнерские организации и компании, которые принимают слушателей магистерской программы для прохождения научно-исследовательской практики и рассматривают кандидатуры наших выпускников для трудоустройства:

  • Торгово-промышленная палата Нижегородской области;
  • Региональное отделение РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей) Нижегородской области,  Региональное объединение работодателей «Нижегородская Ассоциация промышленников и предпринимателей»
  • Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники;
  • ОАО «РЖД»;
  • ООО «Коммерческие автомобили – группа ГАЗ»;
  • АО «ОКБМ Африкантов»;
  • ПАО Сбербанк;
  • ПАО Росбанк;
  • АО Нижегородский завод 70-летия Победы;
  • ЗАО «Р-Фарм»;
  • ООО «Проф-Альянс НН»;
  • ABI Product;
  • Славянская мебельная компания;
  • МФИ Софт.

Карьера

Должности, на которые претендуют выпускники программы:

  • руководители и специалисты отделов отбора и адаптации персонала (в кадровых службах, департаментах развития человеческих ресурсов);
  • руководители и специалисты отделов оценки персонала, корпоративного обучения;
  • руководители и специалисты отделов работы с клиентами;
  • руководители и специалисты психологических служб предприятий и организаций;
  • специалисты отделов маркетинга;
  • руководители рекрутинговых агентств.

Руководитель магистерской программы — заведующая кафедрой психологии управления, доктор психологических наук, профессор Захарова Людмила Николаевна

Интервью с руководителем магистерской программы «Организационная психология»

Контакты:

Кафедра психологии управления

Адрес: Нижний Новгород, Университетский переулок, д.7, каб. 217.

E-mail: pmdep@fsn.unn.ru; lzakharova@fsn.unn.ru

 

Все новости