Кузнецова Наталия Михайловна

Преподаватель кафедры социальной безопасности и гуманитарных технологий, заместитель декана по учебной работе

Область научных интересов: управление персоналом в государственной и муниципальной сфере; социальные процессы и отношения в организации; профессиография новых профессий и специальностей; организационная неопределенность; эффективность формирования, развития и поддержания культуры организации, ее роль в управлении поведением персонала; адаптация и развитие персонала; разработка индивидуального плана развития сотрудника; рынок труда: основные тенденции и перспективы; цифровизация HR

Награды:

В 2016 году награждена Почетной грамотой ректора ННГУ за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Образование:

2003 г. — исторический факультет ННГУ им. Н.И. Лобачевского по специальности «Историк. Преподаватель истории по специальности «История»».

2019 г. – магистр, направление «Управление персоналом»

Курсы повышения квалификации:

  • Управление персоналом во Французских университетах, 4.11-5.11.2015, г. Гренобль, сертификат
  • Трудовые книжки: от выдачи до записи об увольнении, 4.04.2017, сертификат № 388-06802, ООО «Информ-Плюс»
  • Основы инновационной деятельности, 01.11-25.12.2017, удостоверение о повышении квалификации 522405000491 регистрационный номер 33-3511, 72 часа, ННГУ, 25.12.2017
  • Управление персоналом, 10.01.-08.02.2018, удостоверение о повышении квалификации 522405002349 регистрационный номер 33-1193, 72 часа, ННГУ, 08.02.2018
  • Инновационные технологии преподавания психологии в условиях повышения конкурентноспобности образования, 12.01.-01.02.2018, удостоверение о повышении квалификации 522405001984 регистрационный номер 33-856, 72 часа, ННГУ, 01.02.2018
  • Оказание первой помощи, 17.01.2018, сертификат о прохождении дополнительной образовательной общеразвивающей программы, регистрационный номер1019, 8 часов, ННГУ, 17.01.2018
  • Современные концепции исследования и технологии преподавания социальных наук (Социология, Социальная работа. Организация работы с молодежью), 12.01.-08.02.2018, удостоверение о повышении квалификации 522405002858 регистрационный номер 33-1557, 72 часа, ННГУ, 08.02.2018
  • Электронная информационно-образовательная среда вуза 22.01.-22.02.2018, удостоверение о повышении квалификации 522405002656 регистрационный номер 33-1405, 72 часа, ННГУ, 22.02.2018
  • Эффективный бизнес 12.01.-01.02.2018, удостоверение о повышении квалификации 522405002063 регистрационный номер 33-934, 72 часа, ННГУ, 01.02.2018
  • Разработка проектов в рамках программы Европейской комиссии ERASMUS+ 28.11.-29.11.2018, удостоверение о повышении квалификации 522406999984 регистрационный номер 33-4430, 16 часов, ННГУ, 03.12.2018
  • Создание онлайн-курсов 13.12.-26.12.2018, удостоверение о повышении квалификации 522407001033 регистрационный номер 33-5063, 36 часов, ННГУ, 26.12.2018
  • Обеспечение качества образования через инновационные образовательные технологии 05.12.2018.-12.02.2019, удостоверение о повышении квалификации 522407001424 регистрационный номер 33-227, 72 часа, ННГУ, 14.02.2019
  • Что проверяет ГИТ в 2019 году. Основные претензии инспектора и способы их избежать, 12.04.2019, Нижний Новгород, «Актион» МЦФЭР

Учебная работа (практические занятия по дисциплинам):

  • Делопроизводство
  • Документационное обеспечение управления персоналом
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Основы безопасности труда
  • Учебная практика (учебно-ознакомительная практика)
  • Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
  • Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)
  • Производственная практика (преддипломная практика)

Научные публикации:

  • Кузнецова Н.М. Развитие персонала как фактор повышения кадрового потенциала вуза // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия (14-15 сентября 2017). Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. –644 с. 2017. С. 276-280.
  • Кузнецова Н.М. Профессиональное самоопределение как один из факторов трудовой мобильности молодежи // Образовательная мобильность молодежи как фактор социально-экономической безопасности и устойчивого развития регионов России. Сборник статей / под общ. ред. проф. В. П. Шалаева. – Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет. 2018. С. 164-168.
  • Кузнецова Н.М. Проблемы реализации правовых гарантий обеспечения занятости при трудоустройстве инвалидов // Международная научно-практическая конференция «Инвалиды – Инвалидность – Инвалидизация». Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2018. – 834 с. 2018. С. 738-744.
  • Орлова О.М., Кузнецова Н.М., Шкапина П.А. Социокультурные установки как фактор профессионализации // VIII Рязанские социологические чтения: Общество и государство в зеркале социологических измерений. Рязань, РГУ 21-22 ноября 2018 года. 2018. С. 100-105.
  • Кузнецова Н.М. Роль soft-skills в трудоустройстве молодежи// Международная научно-практическая конференция «Динамика социальной среды как фактор развития потребности в новых профессионалах в сфере социальной работы и организации работы с молодежью» Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019 (принято к печати)
Все новости