Менеджмент в социальной сфере

Менеджмент – это наука и искусство целедостижения. Менеджер – это человек, который умеет ставить цели и достигать их. Он ставит как личные, так и организационные цели. Если в начале 20 века отряд менеджеров составлял 3% работающего человечества, то в начале третьего тысячелетия – это 10% от числа работников. Отряд будет увеличиваться, поскольку нужна армия профессионалов, умеющих квалифицированно выполнять две функции:

  1. решать проблемы, в том числе, неординарные;
  2. разрабатывать и принимать управленческие решения.

Эти функции требуют развитых креативных способностей и воспитания чувства ответственности. С другой стороны, менеджеры – это энергичные люди, которые ориентируются на гармоничное развитие своих интеллектуальных и физических сил.

Задача факультета социальных наук – подготовка менеджеров для социальной сферы. Эту задачу факультет выполняет с 1996 года.

Качественному освоению профессиональных знаний, формированию нужных управленческих навыков, умений и мотивации способствует высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав. Преподаватели, занятые в подготовке специалистов по управлению, имеют опыт научной, педагогической и консалтинговой деятельности. Доля научно-педагогических работников, имеющих ученую степень кандидата и доктора наук (в том числе ученую степень, присвоенную за рубежом и признаваемую в Российской Федерации) и ученое звание, в общем числе научно-педагогических работников, реализующих данные программы подготовки, составляет более 70%. К учебному процессу в соответствии с ФГОС ВО приглашаются и практические специалисты – руководители и работники управленческого звена организаций социальной сферы, государственного и муниципального управления, доля которых в общем числе работников, реализующих программы подготовки менеджеров, составляет не менее 10%.

Учебные планы составлены в строгом соответствии с Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования и включают как традиционные формы занятий (проводимые в форме лекций и семинаров, коллоквиумов, курсового проектирования), так и инновационные: деловые и ролевые игры, решение case-stady, тренинги, написание эссе и подготовка портфолио, применение интерактивных форм обучения и др.)

В содержание учебных планов входят базовый и вариативный блоки, а также дисциплины по выбору студентов, способствующие формированию необходимых профессиональных компетенций будущих управленцев.

Факультет дает студентам возможность выбора своей специализации в различных областях – образовании, здравоохранении, государственной и муниципальной службе.

Наиболее часто работа менеджера включает в себя следующие навыки:

  • Планирования;
  • Организации и управления ресурсами;
  • Мотивации и стимулирования труда;
  • Контроля;
  • Коммуникации и применения маркетинговых технологий;
  • Разработки и принятия решений;
  • Диагностики проблем;
  • Координации усилий коллектива организаций.

Выпускники могут быть востребованы на любом уровне управления, на предприятиях различных форм собственности и направления деятельности: в государственных органах власти и организациях некоммерческого сектора, в силовых структурах, образовательных, социально-медицинских, культурных учреждениях. Подготовка менеджера в социальной сфере на факультете социальных наук даёт возможность вести также научную и педагогическую деятельность, заниматься кадровой работой.

Перспективами трудоустройства выпускников данной направленности является занятость в широкой сети учреждений социальной сферы  (социальные службы, реабилитационные центры, образовательные и медицинские организации, культурные и досуговые центры, научно-исследовательские предприятия) и предполагает занятие таких должностей, как руководитель, директор, заведующий, заместитель руководителя, консультант, специалист по работе с персоналом и пр.

Обучение студентов по направлению «Менеджмент в социальной сфере» на ФСН проходит по программам подготовки бакалавров и магистров. Есть возможность дальнейшего обучения в аспирантуре по направлениям «Социология», «Философия».